Список форумів Тематичні форуми Форум з бухоблiку Зароботная плата

Зароботная плата

Питання бухобліку і звітності в т.ч. статистичної

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
zapit написав:
1066.67*18 %
1066.67 *22%
1066.67*1.5%

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
zapit написав:
Доброго дня! Зарплата видається з каси. В видатковому касовому ордері є колонка "Кореспондуючий рахунок, субрахунок". Що там має бути ? 301 чи 661?
Працівник працює з 21 липня 2017р. Відпрацював він 7 робочих днів у липні. Як йому нарахувати зарплату з 21 по 31 липня? Оклад (3200.00)/21 (кількість робочих днів в липні) х7 (кількість відпрацьованих днів) ??? Правильно? Чи треба рахувати кількість годин які він відпрацював за 7 днів, а це буде 7*2і+5*8=14+40=54 (54 години), і 3200 ділити на норму годин у липні і множити на 54 години? Дякую.

zapit написав:
661

3200/168*відпрацьовані години

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
п. Антон! Подивилася по Трудовому Договору - там вказано : робочий день з 10-00 до 19-00, з 13-00 до 14-00 - обід, вихідні - субота, неділя.
Якщо обід не рахувати, виходить 8 годин в день працює працівник. Можна ставити й в п ятницю 8 годин по Табелю обліку робочого часу?

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
zapit написав:
Можна ставити й в п ятницю 8 годин по Табелю обліку робочого часу?

а чому ж не можна?

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Антон Янко написав:
zapit написав:
Можна ставити й в п ятницю 8 годин по Табелю обліку робочого часу?

а чому ж не можна?

думала, що 7 годин треба обов язково ставити в п ятницю, бо перед вихідними
якщо ставити з пн. по пятницю 8 годин, то понадурочних не буде годин?

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15942
Звідки: Сумы
:smls06: zapit, в госслужбе работали?: перерыв 45 мин, в пятницу на 1 час короче день...я лет 20-ть назад работала, было такое
смотрите календарь рабочего времени, там только предпраздничные дни по 7 часов, например 23.08.17
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Доброго дня! Як правильно нараховувати Зарплату за допомогою 1С7.7? Нараховую 15 числа (з 1 по 15 число рахую суму згідно відпрацьованих робочих днів) (в 1С 7.7 - як основна) і роблю виплату зарплати та розхідний касовий ордер. Потім - в останній день місяця - знов нараховую як основну (з 16 по 31 число згідно кількості відпрацьованих робочих днів), знову - виплата та розхідний касовий ордер. Виходить за місяць 2 відомості нарахування зарплати. Це так має бути?

Дякую.

Гадючка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 930
Звідки: Кіровоград
zapit написав:
Нараховую 15 числа (з 1 по 15 число рахую суму згідно відпрацьованих робочих днів) (в 1С 7.7 - як основна) і роблю виплату зарплати та розхідний касовий ордер.
Роздруковуєте.
Після цього ставите в "начилении" галочку "авансовое начисление (без проводок)" або робите документ непроведеним.
zapit написав:
Потім - в останній день місяця - знов нараховую як основну (з 16 по 31 число згідно кількості відпрацьованих робочих днів), знову - виплата та розхідний касовий ордер.

Це не зовсім зручно - адже можуть бути зміни за першу половину місяця. Тому робите нарахування за повний місяць і платите працівникам різницю - тільки не формуєте документ "виплата" через функцію "ввести на основании", а просто - новий документ "виплата" за місяць і через функцію "заполнить".
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Гадючка написав:
zapit написав:
Нараховую 15 числа (з 1 по 15 число рахую суму згідно відпрацьованих робочих днів) (в 1С 7.7 - як основна) і роблю виплату зарплати та розхідний касовий ордер.
Роздруковуєте.
Після цього ставите в "начилении" галочку "авансовое начисление (без проводок)" або робите документ непроведеним.
zapit написав:
Потім - в останній день місяця - знов нараховую як основну (з 16 по 31 число згідно кількості відпрацьованих робочих днів), знову - виплата та розхідний касовий ордер.

Це не зовсім зручно - адже можуть бути зміни за першу половину місяця. Тому робите нарахування за повний місяць і платите працівникам різницю - тільки не формуєте документ "виплата" через функцію "ввести на основании", а просто - новий документ "виплата" за місяць і через функцію "заполнить".

Дуже Вам дякую!!!!

15 серпня - роздруковую розрахунковий листок тільки для того, щоб подивитися, скільки податків платити? Виходить - кожного місяця - треба роздруковувати ТІЛЬКИ один розрахунковий листок, складений останнім днем місяця та два розхідні касові орлери? і платити податки - з першої виплати та з другої, так ? Дякую.

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8582
zapit написав:
Виходить - кожного місяця - треба роздруковувати ТІЛЬКИ один розрахунковий листок, складений останнім днем місяця та два розхідні касові орлери?

:smls01:
zapit написав:
і платити податки - з першої виплати та з другої, так ?

Я в аванс сразу плачу все налоги за месяц, т.к. зарплата у меня наличкой, численность маленькая, и можно наперед просчитать сумму за месяц

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Гадючка написав:
zapit написав:
Нараховую 15 числа (з 1 по 15 число рахую суму згідно відпрацьованих робочих днів) (в 1С 7.7 - як основна) і роблю виплату зарплати та розхідний касовий ордер.
Роздруковуєте.
Після цього ставите в "начилении" галочку "авансовое начисление (без проводок)" або робите документ непроведеним.
zapit написав:
Потім - в останній день місяця - знов нараховую як основну (з 16 по 31 число згідно кількості відпрацьованих робочих днів), знову - виплата та розхідний касовий ордер.

Це не зовсім зручно - адже можуть бути зміни за першу половину місяця. Тому робите нарахування за повний місяць і платите працівникам різницю - тільки не формуєте документ "виплата" через функцію "ввести на основании", а просто - новий документ "виплата" за місяць і через функцію "заполнить".

Доброго дня! А з індексацією що робити?
Вводити суму окладу в калькулятор індексації, нехай прорахує. Потім - проіндексовану суму ділити на кількість робочих днів в місяці - в серпні це 22 і множити на 11 (кількість відпрацьованих робочих днів з 1-шого по 15 серпня). Це - нарахована зарплата з 1-шого по 15-те серпня. Далі - за Вашою інструкцією. Правильно? Дякую.

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15942
Звідки: Сумы
кака така индексация, если он принят тока в июле?
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
dashab написав:
кака така индексация, если он принят тока в июле?
наперід вчуся, думаю, що я буду в вересні робити...

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Гадючка написав:
zapit написав:
Нараховую 15 числа (з 1 по 15 число рахую суму згідно відпрацьованих робочих днів) (в 1С 7.7 - як основна) і роблю виплату зарплати та розхідний касовий ордер.
Роздруковуєте.
Після цього ставите в "начилении" галочку "авансовое начисление (без проводок)" або робите документ непроведеним.
zapit написав:
Потім - в останній день місяця - знов нараховую як основну (з 16 по 31 число згідно кількості відпрацьованих робочих днів), знову - виплата та розхідний касовий ордер.

Це не зовсім зручно - адже можуть бути зміни за першу половину місяця. Тому робите нарахування за повний місяць і платите працівникам різницю - тільки не формуєте документ "виплата" через функцію "ввести на основании", а просто - новий документ "виплата" за місяць і через функцію "заполнить".

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, у Видатковому касовому ордері , згідно якого виплачую зарплату за період з 1 серпня по 15 серпня у графі "Підстава" та у графі "Додаток" що має бути написано??? Дякую.

Гадючка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 930
Звідки: Кіровоград
dashab написав:
кака така индексация, если он принят тока в июле

А така, що базовим є місяць підняття (встановлення) посадових окладів по посаді! Якщо прийнятий в липні 2017 на посаду, яка введена в штатний розпис в липні 2017 - тоді - да, дійсно, індексації поки що не буде. Але якщо посада в штатному розписі, скажімо, з липня 2016 року і розмір посадового окладу для неї не збільшувався, то базовим буде липень 2016 року. Індексацію при виплаті заробітної плати за першу половину місяця не рахуйте, якщо це не передбачено колдоговором чи іншим нормат.док.
"Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
{Статтю 24 доповнено новою частиною згідно із Законом № 2559-VI від 23.09.2010}"
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда

Поперед.Далі

Повернутись до Форум з бухоблiку