Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання Звільнення співробітника який був на військовій службі

Звільнення співробітника який був на військовій службі

Обговорення кадрових питань

Askim_Elena Аватар користувача
Знавець
Знавець

Повідомлення: 32
Звідки: Киев
Допоможіть розібратись, як правильно розрахувати невикористану відпустку для працівника який проходив військову службу у зв'язку з частковою мобілізацією?
Співробітника прийняли на роботу 02.07.2015 року
Призвали на службу 14.07.2015 року
Повернувся з служби 24.10.2016 року
Повідомив, що буде звільнятися з посади за власним бажанням 10 травня 2017 року
У відпустку не ходив.
Я нарахувала йому 41 день невикористаної відпустки (як звичайному співробітнику)
Підкажіть чи правильно це? Чи це є додаткові відпустки як для учасника бойових дій

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
Askim_Elena написав:
Підкажіть чи правильно це?

:smls01:
Askim_Elena написав:
Чи це є додаткові відпустки як для учасника бойових дій

:smls01: Ст. 16-2 Закона "Об отпусках"

Askim_Elena Аватар користувача
Знавець
Знавець

Повідомлення: 32
Звідки: Киев
Askim_Elena написав:
Чи ще є додаткові відпустки як для учасника бойових дій

:smls01: Ст. 16-2 Закона "Об отпусках"[/quote]
Додаткова відпустка 14 календарних днів, вона додається при звільненні для нарахування компенсаціїї чк не використана?

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
Askim_Elena, ні, вона не компенсується при звільненні.


Повернутись до Кадрові питання