Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Обговорення кадрових питань

uriivna Знавець
Знавець

Повідомлення: 26
Наша сотрудница увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. До декр. отпуска она проработала 1.5 года(без отпуска)
Подскажите как расчитать компенсацию при увольнении Какой брать расчетный период

Повідомлення 31/03/2009 17:48
flory Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 191
Расчет делается исходя из зарплаты за последние 12 месяцев. если она не отработала ни 1 дня - расчет делаете исходя из оклада.

Повідомлення 31/03/2009 19:04
~Irina~ Теург
Теург

Повідомлення: 3339
Звідки: Odessa
uriivna, компенсируете ей заработанные, но не отгулянные 36 кал. дн. отпуска, расчет производите исходя из оклада по штатн. расп. на дату увольнения.

Повідомлення 01/04/2009 10:36
uriivna Знавець
Знавець

Повідомлення: 26
Irina_K написав:
uriivna,расчет производите исходя из оклада по штатн. расп. на дату увольнения.

Я правильно понимаю: расчетный период с февр 2009-март 2008 700грн за каждый мес (оклад на дату уволн), но ведь время в течении кот работник согл. зак-ву или по другим ув. причинам не работал и за ним не сохранялся заработок, не входит в расчетный период. Или я чтото напутала :oops:

Повідомлення 01/04/2009 11:08
O.O. Професор
Професор

Повідомлення: 787
не в ходит в период, за который дается право на отпусг

Повідомлення 01/04/2009 12:15
uriivna Знавець
Знавець

Повідомлення: 26
:flower Спасибо!

arni1980 Професор
Професор

Повідомлення: 767
Здравствуйте! Ситуация такая же - сотрудница пишет заявление на увольнение сразу по достижению ребенком 3-х лет. Вопрос в том как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск:
- считаются неиспользованные дни ДО отпуска в связи с берем. и родами?
- считаются ДНИ ОТПУСКА в связи с берем и родами? (126 дней это 8 дней отпуска)?
- среднедневная ЗП как считается -по текущему окладу из штатного расписания или берутся последние 12 мес перед отпуском в связи с берем и родами (2012-2013)?

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
arni1980 написав:
считаются неиспользованные дни ДО отпуска в связи с берем. и родами

:smls01:
arni1980 написав:
считаются ДНИ ОТПУСКА в связи с берем и родами

:smls01:
arni1980 написав:
среднедневная ЗП как считается -по текущему окладу из штатного расписания

:smls01: (оклад*12)/(366-10)

lily27 Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 4550
доброе утро, сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, хочет уволиться раньше окончания отпуска, получается что она пишет заявление на увольнение,и в этот же день увольняю ее. день увольнения будет считаться рабочим днем? кроме этого она работает по совместительству в другой компании, ее увольнять в тот же день что и по основному месту, или как?


Повернутись до Кадрові питання

cron