Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання Кадровые наказы ..Помогите!!

Кадровые наказы ..Помогите!!

Обговорення кадрових питань

Black-Rose Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2199
Звідки: Дніпро
ааа... в таком смысле... приказ о сроках выплаты зарплаты..

ukrsereda Користувач
Користувач

Повідомлення: 16
Ох дякую! Я мав на увазі саме строки виплати :D

solnce Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1338
oxx, почему нет :shock:
Если работник принят на неполный рабочий день - 3 часа, вместо 8, почему нельзя 0,5 ставки?

Ламия Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 33870
Звідки: Город из стекла и камней...
solnce написав:
Если работник принят на неполный рабочий день - 3 часа, вместо 8, почему нельзя 0,5 ставки?

потомучто полставки - это 4 часа, а у вас 3 :lizun
І ось, коли ми майже там, де холодно і сніг
І зовсім близько наша ся мета.
Бажання сильні, як любов, поможуть нам дійти
І буде взята наша висота.
І все буде добре
Для кожного з нас.

Зображення

solnce Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1338
Ламия, тю, в этом плане, так сделаю 4.
Мы просто взяли работника (такое , принести, подать), договорились на 600,00 грн.
Так, сделаю ему по табелю 4 часа,а он будет отхаживать свои 3.
Пасиб, я уж было подумала, загвозка в другом

Ламия Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 33870
Звідки: Город из стекла и камней...
solnce написав:
так сделаю 4.

тада будет всё ок :smls01: :lizun
І ось, коли ми майже там, де холодно і сніг
І зовсім близько наша ся мета.
Бажання сильні, як любов, поможуть нам дійти
І буде взята наша висота.
І все буде добре
Для кожного з нас.

Зображення

solnce Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1338
Ламия, Усем велике дякую :smile:

oxx Академік
Академік

Повідомлення: 1034
Звідки: Киев
Solnce,
Ламия написав:
solnce написав:
Если работник принят на неполный рабочий день - 3 часа, вместо 8, почему нельзя 0,5 ставки?
потомучто полставки - это 4 часа, а у вас 3 :lizun
Ага, только поэтому и без всяких загадочных нюансов.

anila Доцент
Доцент

Повідомлення: 80
Подскажите пожалуйста по вновь созданному предприятию. Есть протокол ,в котором прописано о назначении директора человека, который является и учредителем компании. Формы 4-ОПП пока нету...
Вопрос:
1.Возможно ли не принимать приказом о назначении директора ( чтоб не платить зар. плату), а подписывать все документы учредителем при вяло-текущей хоз. деятельности?
2.Если первый вариант не возможен "Приказ о назначении директора" пишеться датой после получения справки 4-ОПП или не обязательно?
3.Последовательность приказов в новой фирме : №1. Приказ о преступлении к обязанностям директора ( на основании заявления) или
Приказ о возложении всех подписей на учредителя ( в случае , если можно не принимать директора)
№2. Приказ об учетной политике предприятия.
4. Если в штате один директор штатное расписание не нужно?
Спасибо.

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8593
anila написав:
Формы 4-ОПП пока нету...

Ее и не будет, сейчас регистрируемому предприятию выдает госрегистратор только выписку - в ней есть все данные.
anila написав:
1.Возможно ли не принимать приказом о назначении директора (чтоб не платить зар. плату), а подписывать все документы учредителем при вяло-текущей хоз. деятельности?
Т.к. Вы планируете все же вести какую-то хоздеятельность, то лучшим вариантом будет принять директора по совместительству на 0,Х ставки.

Лазурь Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1735

Подскажите пожайлуста, где взять бланк (направление) от предприятия на прохождение медкомисии нового сотрудника. Спасибо.

MiVika Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 521
Звідки: УКРАЇНА
Лазурь, незнаю чи такий Вам потрібен на сайті газети"Все про б/о"http://www.vobu.com.ua/ukr/primary_documents/show/190
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

Safiraaa Доцент
Доцент

Повідомлення: 79
А подскажите, обязательно ли необходимо вести табель учета рабочего времени?
у нас фоп и нанятые сотрудники

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15986
Звідки: Сумы
ИМХО-да, как потом докажете прогулы, неполное раб. время, как насчитывать больничные
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

solnce Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1338
Всем привет!

Подскажите, немного запуталась с документацией.
На предприятии бухгалтер, основной работник, с 01.06.17, переходит на др. предприятие, как основной, а у нас, не увольняется, просто, переводим его на неполный рабочий день, будет как совместитель.
Вопрос вот в чём.
На предприятии, на котором он сейчас работает, мы ж его не увольняем, т.е. просто делаем приказ, что переводим в совместители с непол. раб. днём, все верно?
А на новом предприятии, на которое он уходит, как основной работник, его принимают как обычно.
+ как быть с записями в трудовой, помогите разобраться?
Спасибо.

Поперед.Далі

Повернутись до Кадрові питання

cron