Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010

КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010

Обговорення кадрових питань

dmkushnir Професор
Професор

Повідомлення: 405
який код в простого електрика на підприємстві (обслуговування будинків) та сантехніка (не знайшов, знайшов слюсар-сантехнік)?

Senya Теург
Теург

Повідомлення: 17242
Все что есть.
3113 Електрик дільниці 
3113 Електрик цеху 
7136 Слюсар-сантехнік 

Карьеристка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 456
Здравствуйте ! Подскажите, если учредитель предприятия он же и директор данного предприятия, то мне по классификатору использовать
1231 Директор-розпорядник или
1210.1 - Директор предприятия
И не нашла в классификаторе таких должностей как заступник головного бухгалтера и секретар-перекладач. Может кто подскажет как они будут по классификатору правильно звучать?.
Skype: karamelka4452

informboard Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 224
Звідки: Кременчук
Карьеристка написав:
Здравствуйте ! Подскажите, если учредитель предприятия он же и директор данного предприятия, то мне по классификатору использовать
1231 Директор-розпорядник или
1210.1 - Директор предприятия
И не нашла в классификаторе таких должностей как заступник головного бухгалтера и секретар-перекладач. Может кто подскажет как они будут по классификатору правильно звучать?.


1). Засновник підприємства - він же директор так і буде по класифікатору: директор підприємства - код 1210.1
2) До головного бухгалтера ви можете примінити похідне слово - заступник, код залишається як у головного бухгалтера - 1231
3) Секретаря - перекладача немає в класифікаторі. Натомість є: секретар - код 4115, перекладач - код 2444.2 , причому об'єднувати їх через дефіс неможна.
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

макс.лю Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 16853
Минэкономразвития приказом от 18.11.2014 г. № 1361 утвердило изменение в ДК 003: 2010 Классификатор профессий. Информация об утвержденном изменении и его текст будут опубликованы в ежемесячном информационном указателе «Стандарты». Нововведения вступят в силу с 1 марта 2015 года.

макс.лю Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 16853
Минэкономразвития приказом от 18.11.2014 г. № 1361 утвердило изменение в ДК 003: 2010 Классификатор профессий. Информация об утвержденном изменении и его текст будут опубликованы в ежемесячном информационном указателе «Стандарты». Нововведения вступят в силу с 1 марта 2015 года.

informboard Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 224
Звідки: Кременчук
Мало того, вже відбулися зміни до КП: читайте

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП
Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 за погодженням із Міністерством соціальної політики України затверджено Зміни та доповнення № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП).
Однією з найважливіших законодавчих новацій 2014 року, безумовно, є Зміни та доповнення № 2 до КП, затверджені у листопаді 2014-го.
У функціональному розрізі зміни розподіляються таким чином:
• скасовано професійних назв робіт — 13 позицій;
• змінено професійних назв робіт — 52 позиції;
• внесено професійних назв робіт — 37 позицій;
• скасовано, внесено та змінено назви 9 професійних груп КП.
Зміни до КП потребують певних дій кадрової служби: аудиту назв посад у штатному розписі, приведення його у відповідність до зміненої редакції КП, внесення необхідних змін до трудових книжок та інших документів.За невідповідність штатного розпису Класифікатору професій роботодавця може бути притягнуто до адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності.
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

informboard Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 224
Звідки: Кременчук
Мало того, вже відбулися зміни до КП: читайте

Зміна № 2 до Класифікатора професій: знову приводимо штатні розписи у відповідність до КП
Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 за погодженням із Міністерством соціальної політики України затверджено Зміни та доповнення № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП).
Однією з найважливіших законодавчих новацій 2014 року, безумовно, є Зміни та доповнення № 2 до КП, затверджені у листопаді 2014-го.
У функціональному розрізі зміни розподіляються таким чином:
• скасовано професійних назв робіт — 13 позицій;
• змінено професійних назв робіт — 52 позиції;
• внесено професійних назв робіт — 37 позицій;
• скасовано, внесено та змінено назви 9 професійних груп КП.
Зміни до КП потребують певних дій кадрової служби: аудиту назв посад у штатному розписі, приведення його у відповідність до зміненої редакції КП, внесення необхідних змін до трудових книжок та інших документів.За невідповідність штатного розпису Класифікатору професій роботодавця може бути притягнуто до адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності.
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

anila Доцент
Доцент

Повідомлення: 82
Добрый день. Подскажите , не могу в классификаторе найти "Директор по дизайну" или чем можно заменить? И еще вопрос - если у меня есть в штатном например должности "дизайнер мебели" и "столяр", в классификаторе они звучат "Дизайнер-исполнитель мебели" и "Столяр строительный". Мне надо менять в штатном названия профессий или можно и так :lol: И в трудовой запись должна быть обязательно как в классификаторе или можно просто "прийнятий на посаду дизайнера меблів..." ?

Evka Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 773
Звідки: Кривий Ріг
Доброго дня!
1) Структура підприємства у нас дуже легка: окрім адміністративного апарату є "робочі групи", які виконують однакові функції і у кожної групи свій керівник. У такому разі то не помилка, що у нас є декілька головних фахівців на підприємстві з однаковою назвою посад? на кожну робочу групу свій "головний"? тому що прочитала, що головний керує всім напрямком діяльності у якому він головний (ну типу не може ж на підприємстві бути 2 головних бухгалтера).
2) Друга проблема у тому, що в нас є відділ охорони навколишнього середовища (ну то ми просто для себе згрупували цих робітників у один відділ і не вводили начальника цього відділу, тому що підприємство маленьке і є головні фахівці). Але директор хоче створити інший відділ і поставити туди начальника, хоча функції того відділу будуть дуже схожі на функції першого відділу з тією різницею, що перший відділ виконує роботи позамовно, а інший відділ обслуговуватиме замовників постійно з цих же питань (довгострокові контракти).Питання у тому, що хочеться цей відділ якось назвати гучно типу "відділ консультування у сфері навколишнього середовища (або відділ аудиту навколишнього середовища)" і не знаємо який код і назву керівника такого відділу взяти з ДКП, і взагалі чи можна так відділ називати, якщо він так схожий на відділ "охорони навколишнього середовища"?
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт

Evka Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 773
Звідки: Кривий Ріг
Чи можна утворити "Відділ екологічного консалтингу та аудиту" і поставити на його чолі "Начальника відділу екологічного консалтингу і аудиту" з кодом КП 1237.2 як для Начальника відділу охорони навколишнього середовища?
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт

Evka Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 773
Звідки: Кривий Ріг
Доброго дня!
У статуті Товариства з обмеженою відповідальністю прописано, що Виконавчим органом товариства є Директор, який сам визначає та формує апарат управління. Директор визначив штатний розпис, у якому передбачено посаду Директора виконавчого (з правом підпису договорів і актів на підставі Довіреності). Також у штатному розписі передбачено посади заступника директора та радника директора. Питання: чи потрібно змінювати посаду Директора на Генерального директора, та вносити зміни до Статуту підприємства? Чи не перевищив Директор своїх повноважень?
Просто поразительно, как много людей не верят в то, что могут учиться и научиться, и насколько больше людей считают, что учиться очень трудно. (с) "Дюна" Фрэнк Герберт

Поперед.

Повернутись до Кадрові питання

cron