Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання Инвалиды на предприятии

Инвалиды на предприятии

Обговорення кадрових питань

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8593
riply написав:
Будет ли он нам входить в необходимых 4%

:smls01: , только я бы пенсионные его документы не брала, а только доки по инвалидности (справка МСЕК)

informboard Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 224
Звідки: Кременчук
riply написав:
берем на работу инвалида, 50 лет, принес чистую трудовую(сказал, прошлую потерял), пенсионер по выслуге лет. Будет ли он нам входить в необходимых 4%?

Вы конечно можете брать такого инвалида на свой страх и риск со всеми необходимыми документами по инвалидности, т.е. справка с МСЭК, пенсионное удостоверение инвалида, индивидуальная программа реабилитации инвалида, но также вам инвалид должен предоставить трудовую книжку с отметкой Пенсионного фонда о назначении ему пенсии по инвалидности. Иначе при проверке Фондом соц. защиты инвалидов будут к вам вопросы. У нас только закончилась такая проверка и я вам перечислила перечень обязательных документов при проверке а еще надо для проверки предоставить отчеты в Пенс. фонд по начислению единого взноса за год. Особое внимание уделяют средне-учетной численности штатных работников и фонду оплаты труда.
Можете попробовать после заполнения трудовой книжки вашим предприятием отправить инвалида в Пенс. фонд чтобы он поставил отметку в Пенс. фонде о назначении ему пенсии по инвалидности и будете тогда спокойны.
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

Анна-2012 Користувач
Користувач

Повідомлення: 1
Добрый день!
помогите разобраться :???: ,хотим взять на работу инвалида 1-ой группы - вплив аварии на ЧАЕС(вывод МСЕК - требует постоянной сторонней помощи). Будет ли она засчитываться в норматив?

maria* Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 4616
Анна-2012, буде зараховуватись у нормах, тільки чи зможе він щось робити , або хочаб пересуватись з діагнозом
Анна-2012 написав:
вывод МСЕК - требует постоянной сторонней помощи
Я чув стiльки наклепiв на Вашу адресу, що у мене немає сумнiвiв: Ви — прекрасна людина!
Оскар Уайльд

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8593
:smls07: С вот этим вот
Анна-2012 написав:
вывод МСЕК - требует постоянной сторонней помощи

у него 100% есть социальный работник, оказывающий такую помощь и получающий за это от государства денежку (какой-нибудь родственник)

Жасмин Академік
Академік

Повідомлення: 1528
Звідки: Украина
informboard написав:
но также вам инвалид должен предоставить трудовую книжку с отметкой Пенсионного фонда о назначении ему пенсии по инвалидности. Иначе при проверке Фондом соц. защиты инвалидов будут к вам вопросы

зачем - какое нам или им дело до его пенсии? есть пенсиннное удостоверение о назначении пенсии и справка МСЕК

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8593
Жасмин написав:
какое нам или им дело до его пенсии? есть пенсиннное удостоверение о назначении пенсии и справка МСЕК

Вот-вот. Когда у меня ПФУ проверял, то инспектор сказала, что копия пенсионного удостоверения им и нафик не надо (говорит, что пусть его в троллейбусе показывает, когда едет бесплатно :mrgreen: ), а документом, подтверждающим инвалидность является справка МСЕК. Именно поэтому я бы копию пенсионного, а тем более запись в трудовой о назначении пенсии не требовала бы.
А informboard, не бухгалтер, а кадровик. Конечно, умничка, что нам подсказывает на форуме, как надо совсем правильно поступать. Но у бухгалтеров свои проверки (и кроме кадров еще есть чем заняться), а у кадровиков свои :lizun

Iryna Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 902
Звідки: Київ
informboard написав:
но также вам инвалид должен предоставить трудовую книжку с отметкой Пенсионного фонда о назначении ему пенсии по инвалидности.

[-( Почему это "должен"? Инвалид может и не обращаться в ПФУ за назначением пенсии по инвалидности.
журнал "Кадровик-01"

informboard Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 224
Звідки: Кременчук
Iryna написав:
Инвалид может и не обращаться в ПФУ за назначением пенсии по инвалидности.

Инвалид в таком случае просто не получит пенсионное удостоверение инвалида а за одно и пенсии. Но какой смысл иметь инвалидность и не получать пенсии? Спросите у любого инвалида - они все получают пенсии по инвалидности, даже если инвалидность установлена на 1 год.
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

Iryna Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 902
Звідки: Київ
Нет, не все. У меня на предприятии один такой работал.
журнал "Кадровик-01"

макс.лю Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 16853
он отказался от пенсии по инвалидности?разве что он получает пенсию по возрасту иначе в чем фишка?

informboard Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 224
Звідки: Кременчук
макс.лю написав:
он отказался от пенсии по инвалидности? разве что он получает пенсию по возрасту иначе в чем фишка?

Полностью согласна.
А почему возник вопрос с отметкой ПФ в трудовой книжке - я уже писала выше: при проверке Фондом соц. защиты инвалидов ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ предоставление для проверки та самая отметка ПФ в труд. книжке о назначении пенсии по инвалидности. В сентябре мы такую проверку прошли без нарушений.
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

Жасмин Академік
Академік

Повідомлення: 1528
Звідки: Украина
может ли пенсионер-инвалид 1 гр. взять отпуск без с/о согласно ст.25 п.6)как пенсонер 30кд + ст.25 п.7) как инвалид 1гр. 60кд + ст.26 15кд за 1 год? т.е. общая продолжительность отпуска может быть 105 кд ](*,)

Black-Rose Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2199
Звідки: Дніпро
а мы инвалидный фонд не извещаем о приеме нового инвалида?

informboard Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 224
Звідки: Кременчук
Black-Rose написав:
а мы инвалидный фонд не извещаем о приеме нового инвалида?

Нет - Фонд соц. защиты инвалидов мы не извещаем о приеме инвалида, мы туда подается только отчет (ф.10-ПІ) за прошедший год, где в нем и будет видно сколько у вас инвалидов появилось за прошедший период. При приеме подается (пока) отчет в Центр занятости (ф. 5-ПН) о принятых работниках не позднее 10 кал. дней после приема. Почему пока, потому что после вступления в силу нового закона "О занятости населения" в самом законе не прописано сдача этого отчета, но Центр занятости настаивает (пока) на его сдачи до разъяснения которые будут к этому закону.
Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь !

Поперед.Далі

Повернутись до Кадрові питання