Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання Кадрові питання

Кадрові питання

Обговорення кадрових питань

наташас Професор
Професор

Повідомлення: 546
Подскажите пожалуйста, делала "скасовуючу" и "початкову" по есв за июнь, и допустила ошибку. Отчет скасовуючий принят налоговой и пенсионным, но с ошибкой, не указала количество дней отработанных. Что теперь делать?

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
наташас, еще одну "скасовуючу" и "початкову"

baklazhan Користувач
Користувач

Повідомлення: 1
Добрый день, коллеги.
Проясните ситуацию. ФОП 2-я категория. Нужно оформить 2-х работников. Нужно ли сейчас регистрировать трудовой договор в ЦЗ? В апреле 2015 оформлял одного работника - тогда этого не нужно было делать.
Что касается сейчас - противоречивая информация. Коллеги рядом говорят, что снова нужно регистрировать. Поиски в инете говорят - что не нужно, нужно только уведомить налоговую. :smls07:

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15942
Звідки: Сумы
baklazhan написав:
не нужно, нужно только уведомить налоговую

:smls01:
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Доброго дня! Щоб Центр зайнятості відшкодовував податки, витрачені на найманого працівника, яким вимогам повинен відповідати цей працівник?(Хоче ФОП взяти "свого" працівника на роботу, але оформити його через Центр зайнятості.)? Чи нема ніяких вимог? Дякую.

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Доброго дня! Кандидат в наймані працівники каже, що він працює на іншій фірмі по трудовому договору, без трудової. Це значить, що він працює на основному місці роботи? Дякую.

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Доброго дня! Прочитала, що можна оптимізувати витрати щодо найманих працівників-" звільнення частини працівників з переходом на відносини за цивільно-правовими договорами про надання послуг (виконання робіт), за умови реєстрації цих осіб як суб’єктів підприємницької діяльності — платників єдиного податку". Поясніть будь-ласка, де тут економія.Дякую.

Ксеняяя Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1773
zapit написав:
де тут економія

ЭСВ будете платити не від 3200, а від нарахованої винагороди :smls03:

lily27 Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 4546
но если будет фоп то есв будете платить еще и от 3200

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8582
БУХГАЛТЕР 911
Март , 2017/№ 10
«Кадровая азбука»: Правила внутреннего трудового распорядка
https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... -243839649

lily27 Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 4546
lutishka, я вот не поняла как эти правила утверждать, у меня они были созданы когда был только директор, и все сотрудники при приеме на работу знакомятся и расписываются

zapit Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 976
Доброго дня! При взятті працівника на стажування за направленням Центру зайнятості треба податкову повідомляти, що такий працівник прийнятий на стажування? Дякую.

lily27 Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 4546
подскажите пож. как заполнить раздет отпуск в личной карточке, если отпуск начался 01.01.17 длительность 7 кал. дней, в графе окончание отпуска ставить 07.01.17 или писать фактическую дату выхода на работу 10.01.17 т.к. были учтены выходные 01 и 07 января?

Ксеняяя Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1773
lily27 написав:
ставить 07.01.17

:smls01:

Kejt Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 519
Звідки: Українка
Як краще розрахувати працівника: звільнення у зв'язку з виходом на пенсію в 50 років як багатодітна мама. По якій статті?
Успех сам не приходит к Вам... Вы идете к нему!!!

Поперед.Далі

Повернутись до Кадрові питання