Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання умер сотрудник, что делать?

умер сотрудник, что делать?

Обговорення кадрових питань

Лилия1987 Аватар користувача
Знавець
Знавець

Повідомлення: 32
Звідки: Краматорск
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
Сотрудник нашего предприятия умер, что нужно писать в трудовой книжке, должны ли мы делать приказ на "увольнение", кому мы выплачиваем заработную плату которую он не получил, когда мы её должны выплатить в день з-ты или раньше?

Klinika Аватар користувача
Критик головний

Повідомлення: 63212
Звідки: Киев
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей (с)
Зображення
Допомога нашим бійцям
Приват 4731185602392919
https://www.facebook.com/ZlayaPrincesa

Iryna Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 902
Звідки: Київ
журнал "Кадровик-01"

Molibdena Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 186
Звідки: Київ
Сначала нужно, что бы родственники принесли вам копию свидетельства о смерти и оригинал справки о смерти (если вы хотите, чтоб Фонд выплатил пособие на смерть 2200 грн).
Выплачивается и з/п и пособие ближнему родственнику, там дочке, сыну, мужу. Тот кто будет получать должен принести паспорт, идентификационный код (сделать копии, если это муж, то доказательство того, что он муж (свид о браке), если дочка (то свид о рождении)). Потом этот родственник должен будет написать заявление, что он будет получать все выплаты, за умершего.
Если еще что-то интересует, пишите. Я уже этот этап уже прошла, так, что могу помочь. :yo-yo

Александра Професор
Професор

Повідомлення: 618
Звідки: Одесса
Molibdena, подскажите когда умер сотрудник мы выплачиваем родственикам зарплату и компенсацию за неиспользованый отпуск. так что с компенсации удержаний мы не делаем (3,6 и подоходный) или компенсация приравнивается к зарплате с усема удержаниями и начислениями. Подскажите просто первый раз столкнулась
](*,)

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
Александра, с компенсации отпуска умершего сотрудника не удерживается/не начисляется только ЕСВ. НДФЛ берете как с обычной з/п.

Klinika Аватар користувача
Критик головний

Повідомлення: 63212
Звідки: Киев
Антон Янко написав:
Александра, с компенсации отпуска умершего сотрудника не удерживается/не начисляется только ЕСВ. НДФЛ берете как с обычной з/п.

аргументируйте пожалуйста. Я считаю, чсто ЕСВ начисляется на общих основаниях, тк дата увольнения = дате смерти, т.е. на момент начисления он состоял в трудовых отношениях
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей (с)
Зображення
Допомога нашим бійцям
Приват 4731185602392919
https://www.facebook.com/ZlayaPrincesa

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
Статья из газеты "Оплата труда" № 5 (2012):
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПРИЧИНЕ СМЕРТИ: КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК НЕ ОБЛАГАЕТСЯ ЕСВ
Ирина НИКУЛОВА, заместитель начальника юридического управления— начальник отдела Пенсионного фонда Украины

Работник предприятия скоропостижно скончался 06.02.2012 г. Свидетельство о смерти работника предоставлено его женой 10.02.2012 г. На основании копии свидетельства о смерти издан приказ руководителя предприятия от 10.02.2012 г. об исключении из личного состава предприятия умершего работника При проведении окончательного расчета (дата проведения хозяйственной операции — 10.02.2012 г.) работнику начислены:
— заработная плата за 4 отработанных дня февраля в сумме 571,43 грн.;
— компенсация за 10 неиспользованных дней ежегодного отпуска в сумме 1011,25 грн.
Включается ли заработная плата за февраль 2012 года и компенсация за неиспользованный отпуск, начисленные в связи с расторжением трудового договора с работником по причине его смерти, в базу начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование? Для работодателя ставка единого социального взноса составляет 37,26 %. (г. Харьков)

Специфика расторжения трудового договора с работником в связи со смертью такова, что оформление прекращения трудовых отношений происходит после фактического их прекращения. Приказ (распоряжение) руководителя предприятия об исключении из личного состава предприятия умершего работника издается на основании копии свидетельства о смерти, в которой указана дата смерти работника. Датой прекращения трудовых отношений является дата смерти работника (06.02.2012 г.), которая, как правило, не совпадает с датой приказа. Окончательный расчет производится на основании приказа (распоряжения) об исключении умершего работника из личного состава. Таким образом, фактически выплаты будут начислены работнику уже после расторжения трудового договора. Учитывая положения ч. 2 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, заработная плата за фактически отработанные дни месяца, в котором умер работник, включаются в базу начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ).
Поскольку компенсация за неиспользованные дни отпуска является выплатой за неотработанное время (п.п. 2.2.12 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5) и в рассматриваемом случае начисляется после расторжения трудового договора, ЕСВ с данной выплаты не взимается.
Используя данные, приведенные в вопросе, определим сумму ЕСВ, подлежащего уплате:
— в части начислений:
571,43 х 37,26 : 100 = 212,91 (грн.);
— в части удержаний:
571,43 х 3,6 : 100 = 20,57 (грн.).

Klinika Аватар користувача
Критик головний

Повідомлення: 63212
Звідки: Киев
Вы внимательно читали материал? Там не правильно издали приказ, не датой смерти, а датой позднее, и устроили путаницу....ИМХО - безграмотный материал, вселяющий путаницу..ЕСВ могло бы не удерживаться в одном случае - если компенсация за неисп отпуск начислялась бы отдельно от всех выплат, типа потом. Если все вместе - ЕСВ есть


пы.сы...Письмо ПФУ от 22.10.2012 г. №21362/н-11 "О начислении единого взноса"
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей (с)
Зображення
Допомога нашим бійцям
Приват 4731185602392919
https://www.facebook.com/ZlayaPrincesa

Ламия Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 33870
Звідки: Город из стекла и камней...
Klinika написав:
Если все вместе - ЕСВ есть

=;
І ось, коли ми майже там, де холодно і сніг
І зовсім близько наша ся мета.
Бажання сильні, як любов, поможуть нам дійти
І буде взята наша висота.
І все буде добре
Для кожного з нас.

Зображення

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
Klinika, интересно, насколько реально получить от родственников свидетельство о смерти сотрудника в день его смерти, чтобы в тот же день издать приказ об увольнении?
И да, я внимательно прочитал материал. И вот это считаю правильным:
Специфика расторжения трудового договора с работником в связи со смертью такова, что оформление прекращения трудовых отношений происходит после фактического их прекращения. Приказ (распоряжение) руководителя предприятия об исключении из личного состава предприятия умершего работника издается на основании копии свидетельства о смерти, в которой указана дата смерти работника. Датой прекращения трудовых отношений является дата смерти работника (06.02.2012 г.), которая, как правило, не совпадает с датой приказа. Окончательный расчет производится на основании приказа (распоряжения) об исключении умершего работника из личного состава. Таким образом, фактически выплаты будут начислены работнику уже после расторжения трудового договора.

Klinika Аватар користувача
Критик головний

Повідомлення: 63212
Звідки: Киев
Антон Янко написав:
которая, как правило, не совпадает с датой приказа.

на практике все совпадает, говорю же - статья безграмотная
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей (с)
Зображення
Допомога нашим бійцям
Приват 4731185602392919
https://www.facebook.com/ZlayaPrincesa

Александра Професор
Професор

Повідомлення: 618
Звідки: Одесса
Klinika, приказ нада выдать тем числом когда принесли свидетельство о смерти или задним числом?и ещё когда будем выплачивать окончательный рассчёт (зарплата и компенсация) в рассходном писать тот кто будет получать а в скобках за кого или как

Zarina68 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 350
Звідки: Львів
Александра , так, Ви праві. =;
Уже не ображаюся на людей...
Змінюється лише думка про них...

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
Klinika, не согласен. Пример. Сотрудник умер 22.04.13. Приказ невозможно издать без свид-ва о смерти. Даже если 23.04 уже будет свид-во, то приказ тоже будет от 23.04 о прекращении труд. отношений с 22.04, а значит - после их фактического прекращения.

Далі

Повернутись до Кадрові питання