Список форумів Тематичні форуми Кадрові питання звільнення працівника

звільнення працівника

Обговорення кадрових питань

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15959
Звідки: Сумы
все, держите меня семеро....
Анна01 написав:
21.01.13-03.02.13 - 14 дней (чергова відпустка)

Анна01 написав:
01.05.14-17.05.14 - 14 дней (чергова відпустка)

Анна01 написав:
03.07.14-26.07.14 - 24 дня (чергова відпустка)

Анна01 написав:
08.07.15 - 22.07.15 -15 дней(у рахунок попередньї чергової відпустки Бред)
29.06.16-22.07.16 - 24 дня (чергова)

всего 67 дней отгулял, а должен 123 отгулять
так понятно?
Востаннє редагувалось dashab в 16/08/2016 16:14, всього редагувалось 1 раз.
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

Анна01 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 674
Звідки: Днепропетровск
а я насчитала отгуляных 91 день (14+14+24+15+24) итого 120-91=29 дней. вот как то так я насчитала

MiVika Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 521
Звідки: УКРАЇНА
Анна01 написав:
значит вот что имеем на бумаженции:
21.01.13-03.02.13 - 14 дней (чергова відпустка)
03.06.13-16.06.13 - 14 дней (без збереження ЗП)
01.05.14-17.05.14 - 14 дней (чергова відпустка)
03.07.14-26.07.14 - 24 дня (чергова відпустка)
26.01.15 - 08.02.15 - 14 дней (без збереження)
08.07.15 - 22.07.15 (у рахунок попередньї чергової відпустки)і ще ж тут 15 днів
29.06.16-22.07.16 - 24 дня (чергова)

тоді 123-14-14-24-15-24=32
Востаннє редагувалось MiVika в 16/08/2016 16:24, всього редагувалось 1 раз.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

Анна01 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 674
Звідки: Днепропетровск
dashab, я поддержу Вас если нужно :smls08: Это я поняла, только у меня выходит 91, а у вас 67. Вот это мне не понятненько.

MiVika Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 521
Звідки: УКРАЇНА
:lol: трошки не встигла
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15959
Звідки: Сумы
ок, уговорили, я подбила неверно 91 отгулял
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

Анна01 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 674
Звідки: Днепропетровск
и теперь для меня )))) немножко к вечеру затурканой)))) 123-91=32????? А средняя зарплата за период с 08.2015-07.2016. Или я опять что то поддтормаживаю???

MiVika Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 521
Звідки: УКРАЇНА
Анна01 написав:
и теперь для меня )))) немножко к вечеру затурканой)))) 123-91=32????? А средняя зарплата за период с 08.2015-07.2016. Или я опять что то поддтормаживаю???

Анна01, тепер так
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

Анна01 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 674
Звідки: Днепропетровск
MiVika, dashab, девченочки огромное спасибо. :smls08: и за терпение к иногда может к глупым вопросам отдельно))) :flora :flora :flora это вам за труды)))) еще раз спасибки

Анна01 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 674
Звідки: Днепропетровск
А еще хотела спросить, а сотрудник может отказаться от компенсации???? и если да , то как правильно это оформить. А то ко мне тут поступил такой вопрос

MiVika Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 521
Звідки: УКРАЇНА
Анна01 написав:
а сотрудник может отказаться от компенсации????

:bumm дайте по шапці тому, хто вам таке пропонує
нарахувати і виплатити smml1

(якщо він вже так дуже не хоче :arrow: нехай отримає і віддасть вам :mrgreen: )
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

MiVika Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 521
Звідки: УКРАЇНА
Анна01 написав:
А то ко мне тут поступил такой вопрос

є такі вопрошаки і не тільки у вас, нажаль, і виникло питання з метою економії,
тільки ви для себе порахуйте, що економніше:
так ви можете помилитись і нарахувати менше днів, сподіваючись, що час пройде та інспекція з праці нічого не виявить і не дорахує
а може бути і так
макс.лю написав:
дешевле выплатить,вдруг работник передумает и тогда "У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу, звільненому ним працівникові усіх сум, які повинні бути йому виплачені на день його звільнення, згідно з вимогами ч. 1 ст. 117 КзПП України, роботодавець повинен виплатити цьому працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку."

це тутhttp://forum.vobu.com.ua/viewtopic.php?f=28&t=55926&start=330
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

Анна01 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 674
Звідки: Днепропетровск
Да я тоже єто все понимаю. И стараюсь законодательство не обходить стороной. Но вопрос от сотрудника увольняющегося поступил, я должна вроде как на него ответить)))) О чем у них там договоренность с руководителем я ж не знаю. Значит настаиваю на віплате и точка

Анна01 Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 674
Звідки: Днепропетровск
Спасибо всем, за консультацию. Всем хорошего дня и процветания. :smls05:

Chajka Професор
Професор

Повідомлення: 326
Чи може працівник, який знаходиться на лікарняному, написати заяву на звільнення і не відпрацьовувати належних два тижні на вимогу підприємства після написання заяви на звільнення?

Поперед.Далі

Повернутись до Кадрові питання

cron