Список форумів Тематичні форуми Перевірки: практика захисту Проверка соцстраха и срок проверяемого периода

Проверка соцстраха и срок проверяемого периода

Обговорення ситуацій, що виникають під час перевірок

Wild Професор
Професор

Повідомлення: 583
Звідки: Киев
Пришла проверка и требуют документы за 10 лет. Имеют ли такое право?

kisa67 Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 9272
Звідки: ******
да, с момента последней проверки.
нашла, вот:
Согласно п. 2.3 Инструкции N 29 органы Фонда осуществляют плановые и внеплановые проверки.
Согласно разделу III Инструкции N 29 плановые проверки проводятся по планам-графикам органа Фонда. Проверке подлежат документы за отчетные периоды текущего и предыдущих лет, за которые не осуществлялась проверка.
http://www.profiwins.com.ua/ru/letters- ... -1444.html

Карьеристка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 456
К нам приходит проверка из фонда соцстраха. У меня была такая ситуация, когда с расчетного счета, предназначенного для больничных листов был возврат на текущий расчетный счет 2% ЕСВ, связано это с тем что была большая переплата по данному отчислению. Может кто подскажет, вдруг где-нибудь про такие ситуации что-нибудь написано, будут ли за такое штрафовать?
Skype: karamelka4452

aLisa1910 Професор
Професор

Повідомлення: 293
Звідки: Хмельницкий
Добрый день! Ситуация следующая: в 21 мая 2009 года была принята сотрудница на работу, 10 июля 2009 года она ушла на больничный, из которого вышла 7 августа 2009г. А с 8 августа снова на больничный до 20 сентября, затем снова на болничный, затем 5 днея рабочих и декрет.
Первый больничный был расчитан: зарплата - за июнь 2009 года; пункт 5 «Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», що затверджено постановою КМУ № 1266 від 26 вересня 2001 року.
Все последующие больничные были расчитаны также. Тоесть брался расчётный период только июнь 2009 года - месяц который был полностю отработан.
Приходит проверка соц. страха и пишет нарушения: первый больничный расчитан правилно, а вот последующие болничные нет, для их расчёта нужно было брать ещё кусочек июля, и настаивают на пункте 4 вишеуказаного порядка, мы не согласны, так как законодательно специально был предусмотрен п.5 данного порядка.
Кто прав?
Заранее спасибо всем за помощь. И ещё больничные листы не продолжались, а открывались новые.(Для экономии средств соцстраха, сотрудница хотела сохранить ребёнка а не ходить ругаться по поводу больничных).
aLisa

maria* Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 4616
aLisa1910, якщо мені память не змінює , не бачу тих пунктів що ви описали , але для лікарняного береться період за останні 6 місяців повних , тобто для вашого періоду поки не пішла у дикрет лікарняні правильно розраховані, а от декретні ? ( з/п розрахувати потрібно було за 5 днів робочих), тобто лікарняний на лікарняний не йде.
Я чув стiльки наклепiв на Вашу адресу, що у мене немає сумнiвiв: Ви — прекрасна людина!
Оскар Уайльд

aLisa1910 Професор
Професор

Повідомлення: 293
Звідки: Хмельницкий
Maria, соц. страх пишет о нарушении по всех больничных листах. Вот что пишем в ответ:
На підприємстві 23 серпня 2012 міською виконавчою дирекцією фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності була проведена планова виїзна перевірка за період з 01.01.2009р. по 30.06.2012р. В ході перевірки, на думку інспектора, було встановлено порушення п.4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», що затверджено постановою КМУ від 26 вересня 2001 р. №1266 (невірно визначено розрахунковий період) та складено акт перевірки від 23.08.2012 року, який був підписаний із зауваженнями 27 серпня 2012 року.
ТОВ «» не погодилось з результатами планової виїзної перевірки, викладеними в даному акті і подало свої заперечення. Але міська виконавча дирекція своїм листом від 30.08. 2012р. №01-27-909, знову ж стверджує теж саме, що і інспектор в акті, з чим підприємство не згідне. Не погоджується підприємство і з рішенням про повернення коштів Фонду та застосування фінансових санкцій за порушення законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності №63, що було винесене на підставі акту перевірки, яке підприємство отримало 31 серпня 2012 року.
Бо ці два документа суперечать один одному, хоча написані та підписані в один і той же день та однією та тією ж посадовою особою. В рішенні пишеться про порушення п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», що затверджено постановою КМУ від 26 вересня 2001 р. №1266, а в листі наголошується на п.5 цього порядку, який на думку міською виконавчою дирекцією фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності рівнозначний пункту 4. вищевказаного порядку.
У всіх документах Фонду вказано порушення пункту 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», що затверджено постановою КМУ № 1266 від 26 вересня 2001 року. Але незрозуміло до чого тут пункт 4 вищевказаного порядку, якщо законодавець виділив спеціальну норму, для тих хто відпрацював менше 6 місяців на підприємстві до настання страхового випадку, а саме пункт 5 «Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», що затверджено постановою Кабінету Міністрів від 26 вересня 2001 р. №1266, де вказано: «Якщо застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менш як 6 календарних місяців, середня заробітна плата ( дохід, грошове забезпечення) обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа), в яких сплачено страхові внески».
Застрахована особа, по якій були проведені розрахунки виплат за загальнообов'язковим державним страхуванням була прийнята на роботу 21 травня 2010 року, а вже в 15 липня 2010 року пішла на лікарняні:
Серія АВЛ № від 06.08.2010р.з 15.07 по 06.08.10
Серія АВЛ від 03.09.2010 з 09.08.10 по 03.09.10
Серія АВЛ № від 27.09.2010 з 06.09.10 по 27.09.10
Серія АВЛ № від 28.09.2010 з 28.09.10 по 06.10.10
Серія АВЛ 5 від 20.10.10 з 06.10.10 по 20.10.10
За цей період застрахована особа не працювала жодного дня, так як день з якого вона мала приступити до роботи був вихідний, а наступний лікарняний лікувальний заклад виписував зразу ж після вихідних днів.
При обчисленні середньоденного заробітку по першому лікарняному листу Серія АВЛ від 06.08.2010р.з 15.07 по 06.08.10 розрахунковим періодом взято червень 2010р., так як це єдиний місяць, який фактично відпрацьований з першого до першого числа. В наступному лікарняному Серія АВЛ №060661 від 03.09.2010 з 09.08.10 по 03.09.10 розрахунковим періодом взято червень 2010р., так як в липні з 22 робочих днів відпрацьовано лише 10. І вже з цього лікарняного інспектор та керівництво Хмельницької міської виконавчої дирекції фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, вважають, що має змінитись методика та система розрахунків лікарняних листів. Підприємству незрозуміло причини зміни системи та методів обрахунку послідуючих лікарняних, так як працівниця не відпрацювала 6 місяців, і керувалось підприємство при нарахуванні лікарняних п. 5 «Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», що затверджено постановою КМУ від 26 вересня 2001 р. №1266
В жовтні 2010р. застрахована особа працювала 7 днів із 21 робочого дня , з 01.11.2010р. працівниця пішла в декрет (лікарняний лист №166561 від 01.11.2010р.), при обчисленні середньоденного заробітку по лікарняному листу розрахунковим періодом теж взяли червень 2010р., фактично відпрацьований з першого до першого числа .
Вищевикладене свідчить про те, що застосування п.4 норми «Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, що затверджено постановою Кабінету Міністрів № 1266 від 26 вересня 2001 року до суб'єкта перевірки , є неправомірним. Та ще раз наголошуємо на тому що у вказаному порядку законодавець спеціально вніс ще два пункти а саме п.5, а також п.6, але він нас зараз не стосується.
Крім того, хотілось би зазначити, що інспектор яка перевіряла підприємство – так поспішала, що 23 серпня 2012 року склала протокол про адміністративне правопорушення(без номера, хоча формуляр документа передбачає №) і вже встановила, що правопорушення було скоєно. Хоча знала що акт перевірки підписаний із зауваженнями.
03 вересня було призначено розгляд справи про адміністративне правопорушення, на 10 годину ранку, і згідно із статтею 268 КУпАП України керівник підприємства прийшла, із представником на розгляд справи – але ні юриста, ні спеціаліста, який проводив перевірку нашого підприємства не було – всі у відпустках (було порушено ст.278,279, 280 КУпАП ), і керівника фонду який виніс рішення ми також не бачили. Натомість нам було видано постанову по справі про адміністративне правопорушення, яка виписана всупереч ст. 283 КУпАП із порушенням. Перевірка проводилась 23 серпня 2012 року, а в постанові вказано 03.09.2012 – проведена перевірка спеціалістом, але вона в цей час вже була у відпустці, крім того вказано що директор пояснень до протоколу не надала (сам протокол їй вислали по почті) , але ж вона написала заперечення проти акту. Вказуємо також на п. 1) та п. 6) статті 247 КУпАП України, а також на ст. 248 та ст. 249 цього ж Кодексу., що були порушені.
На підставі численних порушень, що мають місце при розгляді та винесенні постанови по справі про адміністративне правопорушення, підприємство залишає за собою право згідно ст. 250 КУпАП звернутись за захистом до прокурорського нагляду за виконанням законів при провадженні в справах про адміністративні правопорушення .


В зв'язку із вищевикладеним, просимо Вас скасувати :

1. Рішення №63 про повернення коштів Фонду та застосування фінансових санкцій за порушення законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності від 30 серпня 2012р.
2. Постанову №91 по справі про адміністративне правопорушення від 03 вересня 2012року.
aLisa

Sanna Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 435
Звідки: Запорожье

А подскажите в такой ситуации. Мне надо подать ведомости по ЗП с 2007 по 2012 год. С начало существования фирмы. Но у нас директор был частным предпринимателем и он у нас по приказу. Никто ему ничего не платил до апреля 11 года. в трудовой записи нет. Где наш учредитель не известно... Что мне им подавать за время когда никто был не оформлен?
Счастье любви - в действии: любовь проверяется готовностью делать для других.
Г.Э. Уоллес

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8582
Sanna, а были в тот период другие наемные и велась ли хоз.деятельность?

Sanna Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 435
Звідки: Запорожье

деятельность почти не велась... наемных не было... Это как мне сказали, базы нет... документы в мешках не разобранные... Я работаю только с этого года... И порядок навела 12 год и начала 11... Там такая большая П*ПА...
Счастье любви - в действии: любовь проверяется готовностью делать для других.
Г.Э. Уоллес

lutishka Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 8582
Sanna, единственное, что могу посоветовать - пусть дир пишет заяву на собрание учредителей вот тут посмотрите темку viewtopic.php?f=5&t=62131

Sanna Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 435
Звідки: Запорожье

lutishka написав:
Sanna, единственное, что могу посоветовать - пусть дир пишет заяву на собрание учредителей вот тут посмотрите темку viewtopic.php?f=5&t=62131


Спасибо!!!!!
Счастье любви - в действии: любовь проверяется готовностью делать для других.
Г.Э. Уоллес

Sanna Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 435
Звідки: Запорожье

А у кого-то есть протоколы о назначении комиссии по соц.страху? Поделитесь, плиз.
Счастье любви - в действии: любовь проверяется готовностью делать для других.
Г.Э. Уоллес

kisa67 Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 9272
Звідки: ******

Странник Користувач
Користувач

Повідомлення: 16
Требуют документы с 2001 по н/в. А если документы утеряны, а сохранились только за последние 3 года?

Che Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 540
Звідки: Киев
Странник, у нас в мае проверяли за 2005 - 1кв.2013г. Требовали абсолютно все документы. Если нет, просили показать акт передачи в архивное учреждение.

Далі

Повернутись до Перевірки: практика захисту

cron