Список форумів Тематичні форуми Перевірки: практика захисту відпустка для санаторного лікування

відпустка для санаторного лікування

Обговорення ситуацій, що виникають під час перевірок

z.i.p.1971@rambler.ru Користувач
Користувач

Повідомлення: 7
Працівниця перебувала у санаторії 12 днів, але відпустка (за власний рахунок) надавалась лише на 10 днів (2 дні не була на роботі за домовленістю з керівником - на 2 дні раніше вийшла з основної відпустки).
Перевіряючі з ФСС вважають це порушенням п. 4.2 Порядку надання путівок, де сказано, що санаторна путівка має видаватися працівнику у період відпустки.
І вважають, що вся вартість путівки є неправомірними витратами, вимагають її повернення (вартості) + санкції.
Можливо хтось стикався з подібною ситуацію, чи має свої міркування з цього приводу, - ДОПОМОЖІТЬ порадою.

Ксеняяя Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1771
z.i.p.1971@rambler.ru написав:
(2 дні не була на роботі за домовленістю з керівником - на 2 дні раніше вийшла з основної відпустки).

це десь задокументовано чи на словах лише?
Востаннє редагувалось Ксеняяя в 18/03/2016 10:17, всього редагувалось 1 раз.

Кость Гілка Користувач
Користувач

Повідомлення: 14
Лише на словах...

z.i.p.1971@rambler.ru Користувач
Користувач

Повідомлення: 7
Дійсно, лише на словах, але все так і було

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
А что в табеле стоит за эти 2 дня? Если рабочие дни - ревизоры правы.

z.i.p.1971@rambler.ru Користувач
Користувач

Повідомлення: 7
Стоїть - робочі дні.
Але ж тільки 2 дні.
Але ж працівниця дійсно була в санаторії, що підтверджено документально.
І як впливають два дні, скажемо навіть так, прогулу на неправомірність використання коштів на путівку?
На нашу думку, ФСС взагалі в даній ситуації не має хвилювати питання трудової дисципліни на підприємтві...
Чи наша думка збочена?

Ксеняяя Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1771
z.i.p.1971@rambler.ru написав:
Стоїть - робочі дні.

z.i.p.1971@rambler.ru написав:
Але ж працівниця дійсно була в санаторії

Вам не здається, що тут щось не те?
z.i.p.1971@rambler.ru написав:
що підтверджено документально.

от документально підтверджено теж, що вона була на роботі, бо в табелі стоять робочі дні, отримала з/плату.. докажете ФСС, що ви не верблюди? самі собі палки в колеса...

z.i.p.1971@rambler.ru Користувач
Користувач

Повідомлення: 7
Та зрозуміло, що сами собі...
Але Фонд перевіряв не нарахування зарплати. Повторю, це не його компетенція.
Порядком отримання санаторно-курортного лікування передбачено, що санаторна путівка має видаватися працівнику у період відпустки, що фактично й зробило наше підприємтво,але конкретно не написано, що відпустка має покривати увесь термін путівки.
Звичайно, тут не все однозначно. Зробленого не повернеш.

Та чи є можливість якось ЗАХИСТИТИСЯ?

Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2706
Звідки: Полтава
z.i.p.1971@rambler.ru написав:
санаторна путівка має видаватися працівнику у період відпустки

:arrow:
z.i.p.1971@rambler.ru написав:
відпустка має покривати увесь термін путівки

Вот как раз в том то и дело, что полностью.
Практика показывает, что спорить с ФСС в этом вопросе - гиблое дело.

Ксеняяя Аватар користувача
Академік
Академік

Повідомлення: 1771
z.i.p.1971@rambler.ru написав:
передбачено, що санаторна путівка має видаватися працівнику у період відпустки

тобто, на термін, який припадає на час відпустки.
Путівка оплачена ФСС на 12дн? А якщо вона в цей час "працювала", то виходить, що кошти витрачені впусту.
Невже вам так принципово було ставити ті два виходи?

z.i.p.1971@rambler.ru написав:
чи є можливість якось ЗАХИСТИТИСЯ?

в мене дуже великі сумніви на цей рахунок, нажаль

z.i.p.1971@rambler.ru Користувач
Користувач

Повідомлення: 7
Абсолютно не принципово було ставити ті два виходи...
Просто прозівали через незнання нюансів надання путівки.

На жаль, і в нас є сумніви, що вдасться захиститися.
Але чи варто наполягати, що неправомірними мають бути витрати
не в повній вартості путівки (як вважає фонд), а лише в частині, на які припадають ті злощасні дні?
Адже вона дійсно була в санаторії, та й зворотній корінець до путівки це підтверджує однозначно.

Дякую за відповіді.

Гадючка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 930
Звідки: Кіровоград
Ксеняяя написав:
Путівка оплачена ФСС на 12дн?

Працівниця ділила з кимось путівку?
І ще - ви показували наказ на надання відпустки за власний рахунок? Якщо ні, то у вас є можливість викрутитися - зробити правильну заяву, наказ і звернути на те, що було помилково проведено в табелі два дні. І в наступних місяцях було виправлення! Тим більше, що був поділ путівки і є всі підтверджувальні документи.
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда


Повернутись до Перевірки: практика захисту

cron