Список форумів Тематичні форуми Юридичний форум Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років

Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років


Anry Lamar Користувач
Користувач

Повідомлення: 1
Звідки: Хмельницький
Ситуація: Державне підприємство. Основний працівник (1) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На її місце на період відпустки було влаштовано іншого працівника(2). За кілька місяців працівник 2 також має йти у декретну відпустку. А працівник 1 в кінці літа має народжувати другу дитину, тобто відпустка його буде продовжена.
Як діяти, щоб були дотримані всі норми законодавства і підприємство мало юриста (без нього ніяк). Чи можемо ми взяти нового працівника на двічі декретне місце? Коли можна звільнити працівника 2?
Буду вдячний за допомогу!

Повідомлення 16/02/2009 18:49
KiViR Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 676
Звідки: Рівне

Чи можемо ми взяти нового працівника на двічі декретне місце?

Можете
Коли можна звільнити працівника 2?

Закінчиться строковий труд дог тоді і звільняйте!
«"Нет, этот человек, точно, мудрец",-- подумал про себя Чичиков и расстался с юрисконсультом в наиприятнейшем и в наилучшем расположении духа.» © Гоголь М. В.

yulya-manyavska Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 435

Anry Lamar написав:
Коли можна звільнити працівника 2?

По закінченню терміну декретної відпустки,або якщо вона захоче перервати відпустку і вийти на роботу,то з наступного дня ії виходу

Повідомлення 26/02/2009 15:48
Шляпа Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 10839
Звідки: Київ
когда выйдет первая декретчица
со 2-й и 3-й заключать на срок отпуска 1-й
[color=#000080]Nothing personal - just a jabber![/color] [img]http://smayli.ru/smile/noviygod-414.html[/img] [img]http://image.kraslan.ru/images/smile1/noimage.gif[/img]

Юніка Користувач
Користувач

Повідомлення: 2
Ситуація: Державне підприємство. Основний працівник (1) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На її місце на період відпустки було влаштовано іншого працівника(2). У квітні працівник 2 також має йти у декретну відпустку.
Як діяти, щоб були дотримані всі норми законодавства. Чи можна взяти нового працівника на двічі декретне місце? Коли можна звільнити працівника 2?
Буду вдячний за допомогу!

Повідомлення 21/04/2009 12:08
Юніка Користувач
Користувач

Повідомлення: 2
Бюджетна установа. Основний працівник (1) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На її місце на період відпустки було влаштовано іншого працівника(2). У квітні працівник 2 також має йти у декретну відпустку.
Чи можна взяти нового працівника на двічі декретне місце? Коли можна звільнити працівника 2?
Буду вдячна за допомогу!

Повідомлення 22/04/2009 11:41
Шкипер Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 6261
Звідки: Київ
Юніка, аналогічне питання, див. вище :)
Не навязывайтесь.
Мир огромен - в нём точно есть тот, кто будет счастлив, получая именно Ваши взгляд и улыбку!

tomol22 Професор
Професор

Повідомлення: 178
З даним видом відпусток ніколи не стикався, цікавить, процедура надання такої відпустки: працівниця пише заяву, видаємо наказ (розпорядження), і все? Нарахувань не проводимо! Копію наказу не потрібно подовати в соц.забез?

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15990
Звідки: Сумы
заява, копия св-ва о рождении, приказ
в собез надо копию приказа и справку о доходах сотрудницы ( с разбивкой суммы больничного помес-как в отчете ЕСВ писали)
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

tomol22 Професор
Професор

Повідомлення: 178
Нарахувань не проводимо?

dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15990
Звідки: Сумы
tomol22 написав:
Нарахувань не проводимо?

:shock: Вы о чем?
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

tomol22 Професор
Професор

Повідомлення: 178
dashab написав:
tomol22 написав:
Нарахувань не проводимо?

:shock: Вы о чем?
ясно..)


Повернутись до Юридичний форум