Список форумів Тематичні форуми Форум з бухоблiку Отпускные

Отпускные

Питання бухобліку і звітності в т.ч. статистичної

Повідомлення 16/09/2016 10:41
Ae-lita Аватар користувача
Знавець
Знавець

Повідомлення: 32
Звідки: Чернігів
flow,
1-найманий, 2- інвалід, 25 - держслужбовець... з кодом типу нарахувань 13 , місяць, рік - і показуєте суму недоплати до мінімальної.

Повідомлення 25/10/2016 13:56
Гадючка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 953
Звідки: Кіровоград
Працівниця використала за 2014-2015 рік 14 днів щорічної відпустки і 10 додаткової як одинока мати. Чи маємо право надати компенсацію за невикористану відпуску за 10 календарних днів?
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда

Повідомлення 25/10/2016 17:31
Антон Янко Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 2707
Звідки: Полтава
Гадючка, я считаю, что да.

Повідомлення 26/10/2016 16:21
Гадючка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 953
Звідки: Кіровоград
Гадючка написав:
Чи маємо право надати компенсацію за невикористану відпуску за 10 календарних днів?

Знайшла: науково-практичний коментар до ст.83 КЗпП - можливо!
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда

Повідомлення 06/12/2016 15:10
Найли Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 419
Звідки: Харьков
Увольняем человека. Как ему правильно насчитать отпуск. Получается, что принят был 08.11.2016 ставка 1650 грн., а увольняем сегодня, ставка в декабре 1700 грн. Я ему насчитываю отпуск по ставке в 1650 грн?
1650/30*2=110,00 грн компенсация отпуска. 2 дня отпуска.
Что может быть более увлекательного, чем видеть, как в вас целятся и не попадают?!

Повідомлення 06/12/2016 16:09
dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

Повідомлення 06/12/2016 17:48
Найли Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 419
Звідки: Харьков
Поскольку работник не отработал ни одного полного месяца (с первого по первое число) перед увольнением, расчетного периода, на основании заработка которого необходимо производить исчисление средней зарплаты, в данном случае фактически нет. Поэтому компенсацию исчисляют исходя из должностного (месячного) оклада (тарифной ставки), установленного на момент ее начисления (абз. 3 п. 4 Порядка № 100). Такой же подход был озвучен Минтруда в письме от 22.12.2005 г. № 717/018/84-05.
А я вот такое нашла
Что может быть более увлекательного, чем видеть, как в вас целятся и не попадают?!

Повідомлення 06/12/2016 18:03
dashab Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 15995
Звідки: Сумы
[-X
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
Мыслить следует в основном так, как будто Бога нет, а поступать так, как будто он есть

Повідомлення 07/12/2016 17:45
Гадючка Аватар користувача
Професор
Професор

Повідомлення: 953
Звідки: Кіровоград
dashab написав:
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )


[-X [-X [-X [-X

Це не стосується нарахування відпускних! Для відпускних беруться тільки повні місяці! І дійсно так, як сказала Найли: із посадового окладу на момент звільнення.
Хотела Вас послать - но вижу, что Вы уже оттуда

Повідомлення 30/07/2018 11:27
anila Доцент
Доцент

Повідомлення: 84
Підскажіть будь ласка, як нарахувати і виплатити відпускні в 1С 8.2 ред.1.2 Якщо , наприклад відпускні за серпень нарахувались в липні і виплачені в 30.07. Робити окремою "відомістю нарахування зар.плати" і окремою відомістю? Тоді не формуються проводки по виплаті взносів через "формування платіжних документів і взносіів", мабуть тому що наперед...???

Повідомлення 02/08/2018 17:11
Alizet Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 13801
Звідки: г.Киев
Відпустка перехідна чи тільки у серпні?
Ты можешь всё если рядом есть человек, который в тебя верит;-)

Повідомлення 09/08/2018 16:13
kimberli Аватар користувача
Теург
Теург

Повідомлення: 9833
Alizet написав:
Відпустка перехідна чи тільки у серпні?

судя по тому что выплачена 30.07 то явно с первых чисел августа.
поэтому начисление я бы провела в августе период тоже август(это для 8.2) :smls09:
Зображення

Поперед.

Повернутись до Форум з бухоблiку