Кадрові питання

а знаєте, мабуть не потрібен той графік на 2017р, адже в 2017 році права на відпустку у працівника немає, а на 2018р буде затверджуватись інший графік. Подумала тако собі, бо теж схожа ситуація є, то не роблю на 2017р.

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розрахувати на скільки днів відпустки має право працівник?Працівник завтра напише заяву на звільнення і завтра в табелі обліку робочого часу вже буде стояти 0 годин. Треба йому компенсацію за невикористану відпустку нарахувати. Прийнятий був 21 липня на роботу.
В липні відпрацював 7 роб. днів, серпень - 22 роб. днів, вересень -21 роб. день, жовтень - 21 роб. день, листопад - 22 роб. дні, грудень - 5 роб. днів. В свята та вихідні - не працював.
На скільки днів відпустки має право працівник?

Посмотрите мой пост :
viewtopic.php?p=1295433#p1295433
Только на днях разбиралась в методике расчёта компенсации.Если не понятно,пишите -чем смогу помогу.

Доброго дня! У ФОПа був один-єдиний працівник. Перед тим, як його взяти на роботу, ФОП склав Штатний розпис,Наказ про затвердження штатного розпису та Наказ про прийняття на роботу, піідписав Трудовий договір з працівником. Працівник звільнився, запис у Трудовому договорі зроблено. Які документи ще треба скласти? Дякую.

"Наказ" об увольнении,"Заяву" от н.работника желательно.

Чи треба якимось чином затверджувати Наказ про звільнення?

доброго дня.
пожалуйста, кто может ответить как правильно..
табель... отпускник.. праздничн.день..
сотрудник в отпуске. на этот период припадает праздничный день. т.е. отпуск удлиняется на один день по з-ну.
отпуск у него 20 к.дн. и до 31 декабря был. т.е. с января он на работе. но 25 декабря был праздник, соответственно, человеку в табеле в январе выход не 2 числа, а 3 января.
А как отметить 2-е число?? - еще видпустка?
плиз. хелп. срочный вопрос!

відпустка! так як продовжено на день в зв'язку зі святковим днем.

Ксеняяя, спасибо!! я засомневалась... отпуск по сути то декабрьский и все начисления в декабре прошли, а тут этот день ...

Доброго дня! ФОП склав Графік відпусток працівників. На ньому зверху є графа " Затверджую :
Фізична особа - підприємець
________________________
"___" ____________20 __р.
Чи потрібно складати Наказ про затвердження Графіку відпусток працівників?
І чи зобов`язаний ФОП вести Журнал реєстрації трудових книжок?

Дякую.

Наказ для того, щоб затвердити. Затверджую тому що наказав

Ксеняяя написав:

Наказ для того, щоб затвердити. Затверджую тому що наказав

то треба Наказ писати чи ні?

так, треба